有価証券報告書-第66期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

(重要な後発事象)
(取締役に対する業績連動型株式報酬制度の導入)
当社は、平成30年5月14日開催の取締役会において、当社取締役(社外取締役及び非業務執行取締役を除きます。)に対する信託を用いた業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)を導入することを決議し、本制度の導入に関する議案が平成30年6月22日開催の第66回定時株主総会において承認されております。
1. 導入の目的
本制度は、取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。
2.本制度の概要
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下「本信託」といいます。)が当社株式を取得し、当社が各取締役に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役に対して交付される、という株式報酬制度です。
なお、取締役が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役の退任時です。
本信託の概要

委託者	当社
受託者	三井住友信託銀行株式会社 (再信託受託者:日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社)
受益者	当社取締役のうち受益者要件を満たす者
信託管理人	当社及び当社役員と利害関係のない第三者を選定する予定
議決権行使	信託の期間を通じて、本信託内の株式に係る議決権は行使いたしません
信託の種類	金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
信託契約日	平成30年8月(予定)
信託の期間	平成30年8月～平成33年8月(予定)
信託の目的	株式交付規定に基づき当社株式を受益者へ交付すること