有価証券報告書-第45期(2023/04/01-2024/03/31)
| 区分 | 項目 | 2023年度実績 | 2025年度目標 |
| 1.多様な人材の活躍 | 主任層以上女性人数 | 16人 | 13人以上 |
| (女性管理職人数) | (0人) | (3人以上) | |
| 男性労働者の育児休業等取得率 | 100% | 100% | |
| 障がい者雇用率 | 2.6% | 法定雇用率遵守 | |
| キャリア自律支援実施率 | 100% | 100% | |
| 経営人材または候補を対象とした経営者教育受講率 | 100% | 100% | |
| 2.活き活きと 元気に働ける 職場づくり | エンゲージメントサーベイ結果 | 3.3Pt | 4.0Pt以上 |
| 年次有給休暇取得率 | 99.2% | 95%以上 | |
| 自社で定める健康経営指標の達成率 | 58% | 80% |