(指標及び目標)
人的資本及び多様性における指標及び目標としては以下のとおりであります。
尚、当社グループでは、上記(戦略)において記載した、人的資本及び多様性に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

区分	項目	2023年度実績	2025年度目標
1.多様な人材の活躍	主任層以上女性人数	16人	13人以上
	(女性管理職人数)	(0人)	(3人以上)
	男性労働者の育児休業等取得率	100%	100%
	障がい者雇用率	2.6%	法定雇用率遵守
	キャリア自律支援実施率	100%	100%
	経営人材または候補を対象とした経営者教育受講率	100%	100%
2.活き活きと 元気に働ける 職場づくり	エンゲージメントサーベイ結果	3.3Pt	4.0Pt以上
	年次有給休暇取得率	99.2%	95%以上
	自社で定める健康経営指標の達成率	58%	80%