有価証券報告書-第21期(2024/04/01-2025/03/31)

③ 戦略
事業運営等に大きく影響を与えるリスクを評価し、課題として捉え、当社グループにおけるリスク管理について審議を行い、重要な案件についてはモニタリングを行うリスク管理委員会を設置しております。
気候変動については、環境委員会で環境目標の策定、報告等、環境マネジメントシステムの継続的改善に必要な案件に関する事項の審議を行っております。
1)気候変動
気候変動に伴うリスクや機会は、事業の環境や戦略に大きく影響を及ぼすものになると評価しております。
2)人的資本経営
以下のような人的資本投資を行い従業員エンゲージメントの向上を図って参ります。
a.人材育成
「企業」と「個」の価値向上を目的に自律的に活動する人材を育てるための人材育成プログラムを実
施し、社員一人ひとりの主体性と創造力を高めて参ります。
・スキルアップのための教育
・人材情報基盤の整備による人材の育成と活用
b.健康経営
従業員の健康保持・増進に努め、職場の安全と差別のない健全な職場環境の確保に向けて以下の取組
を進めて参ります。
・働き方の多様性を確保するための環境の整備
・時間外労働削減の推進
・年次有給休暇取得の促進