有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31)

③ 戦略
1)気候変動
当社グループは、気候変動への対応を重要な経営課題の一つと位置づけ、温室効果ガス(GHG)排出量の削減に取り組んでおります。省エネルギーの推進、再生可能エネルギーの導入拡大、生産工程の効率化等の施策を推進するとともに、サプライチェーン全体での排出量削減にも取り組んで参ります。
2)人的資本経営
当社グループは、自動車部品事業において製品の品質・供給を支えるには人材の力が不可欠であるとの認識のもと、人的資本への投資を通じて従業員エンゲージメントの向上を図り、現場力および組織力の強化を実現して参ります。
a.人材育成
当社グループは、「企業」と「個」の価値向上の両立を基本方針とし、自律的に価値を創出できる
人材の育成を推進しています。技能伝承の深化に加え、開発・品質領域の専門人材を戦略的に育成す
るとともに、人材情報を可視化し、計画的な育成と適材適所な人材配置の実現を図ります。
b.健康経営
当社グループは、従業員の健康を重要な経営基盤と捉えております。
健康保持・増進の取り組みを推進するとともに、多様な働き方への対応、長時間労働の是正や年次有
給休暇取得の促進等を通じて、従業員エンゲージメントの向上につながる健全な職場環境の実現を図
ります。