有価証券報告書-第3期(2022/04/01-2023/03/31)

(3) 各種マテリアリティにおける目標と実績、取組など
①環境
当社グループは2030年度までにCO2排出量(スコープ1+2)を2018年度比30%削減(原単位において)、また、2050年度までに実質ゼロとする目標を掲げております。
具体的な取組として、2022年度、当社国内最大規模の生産拠点である会津工場において太陽光発電を導入いたしました。また、事業活動を通じた電気使用量の削減を図るべく、当社グループ全拠点において節電と定期的な省エネパトロールの実施による改善点の発見に取り組んでおります。また、環境保全や事業機会創出に向けてサステナビリティ啓発や各種情報共有を行っております。

CO2排出量(スコープ1+2)の実績	総排出量	原単位
2018年度	34,418t	1.112t※
2021年度	30,458t	1.015t※

※売上高百万円あたり
また、当社はサステナビリティ・トランジション・ファイナンスを活用した資金調達を実施し、融資契約先の金融機関に対し上記の目標に向けたSPT(サステナビリティ・パフォーマンス・ターゲット)の宣言と定期的なレポーティングを行っております。
②D&I(ダイバーシティ&インクル―ジョン)
当社グループは、多様性の実現が企業成長につながると考え、当社グループの従業員のあるべき姿を「リズムD&Iビジョン」として制定し、その実現に向けた人権や人的資本に関連する各種方針を整備いたしました。これらの方針に基づき人権の尊重や多様な人材の活躍、働き方・企業風土改革に関する様々な取組を実施してまいります。また、「リズムD&Iビジョン」の実現に向けて「多様な人材が能力を発揮できる職場づくり」と「女性の活躍」を重要な課題と捉え、関連性の高い指標をモニタリングし、特に関連性の高い指標については目標を設定して評価してまいります。