有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)
(4)指標及び目標
特に重視している指標とその目標値及び実績値は以下のとおりです。
※女性管理職:課長職以上の役職者である女性従業員
※「働きがい」を感じる社員の比率:毎年当社内で実施している無記名アンケートによる
特に重視している指標とその目標値及び実績値は以下のとおりです。
| 指標 | 目標 | 実績(前連結会計年度) | 実績(当連結会計年度) |
| 女性管理職比率 | 10%以上 | 6.1%(連結会社3.2%) | 7.0%(連結会社3.9%) |
| e-ラーニングを含めた研修の受講率 | 100% | 95.5%(連結会社90.3%) | 98.8%(連結会社98.7%) |
| 男性育休取得率 | 50%以上 | 75.0%(連結会社37.2%) | 76.5%(連結会社44.9%) |
| 「働きがい」を感じる社員の比率 | 80%以上 | 77.0% | 79.0% |
※女性管理職:課長職以上の役職者である女性従業員
※「働きがい」を感じる社員の比率:毎年当社内で実施している無記名アンケートによる