有価証券報告書-第77期(2023/01/01-2023/12/31)

(3)指標及び目標
<気候変動>当社は、気候変動に対する指標を、当社における温室効果ガス排出量の98%を占める CO2排出量と定め、目標管理を行っています。「環境ビジョン2050」では、2050年までに自社の事業活動におけるCO2 排出量ゼロを目指し、2030年までに30%削減する目標を設定しています(2015年比)。また、間接排出量(以下Scope3)の算出を継続して行っており、今後はScope3に対する目標設定を視野に入れ、削減を検討していきます。
<人的資本経営>人的資本経営に関する指標及び目標は以下のとおりに設定しております。

指標	目標	実績
管理職に占める女性労働者の割合	2026年 12%以上	7.97%
男性育児休業取得率	2026年 80%以上	80.0%
キャリア採用比率	2026年 60%以上	45.7%
従業員一人あたり教育訓練費用	2026年 30千円以上	14千円
精密検査受診率	2026年 90%以上	50.0%