有価証券報告書-第78期(2024/01/01-2024/12/31)

(3)指標及び目標
<気候変動>当社は、気候変動に対する指標を温室効果ガス排出量の98%を占める CO2排出量と定め目標管理を行っています。「環境ビジョン2050」では、2050年までに自社の事業活動におけるCO2 排出量ゼロを目指し、2030年までに30%削減、2026年までに18%削減する目標を設定しています(2015年比)。また、間接排出量(以下Scope3)の算出を継続して行っており、今後はScope3に対する測定手法の確立、削減目標の設定に取り組んで参ります。
CO2排出量の削減目標及び実績は以下のとおりです。

指標	目標	実績
CO2排出量の削減	2026年 18.0%(2015年比) 2024年 12.0%(2015年比)	15.2%(2015年比)

<人的資本経営>人的資本経営に関する指標及び目標は以下のとおりに設定しております。

指標	目標	実績
管理職に占める女性労働者の割合	2026年 12%以上	7.4%
男性育児休業取得率	2026年 80%以上	95.2%
キャリア採用比率	2026年 60%以上	53.4%
従業員一人あたり教育訓練費用	2026年 30千円以上	22千円
精密検査受診率	2026年 90%以上	57.0%