有価証券報告書-第48期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、人的資本を持続的な企業価値向上を支える重要な経営基盤であると認識しております。特に、当社グループの市場競争力の源泉は技術開発力にあることから、専門技術者をはじめとする多様な人材の確保・育成が重要な課題であると考えております。
このような認識のもと、従業員一人ひとりが有する能力を最大限に発揮し、自律的に挑戦できる組織づくりを推進しております。具体的には、従業員の役割、職務内容および成果に応じた公正な評価と処遇の実現を基本方針とし、主体的な挑戦と成長を促す人事制度の整備に取り組んでおります。
また、従業員に対する教育機会の提供や職場環境の改善に継続的に取り組むとともに、多様な人材の採用・育成を進めております。これにより、高いモチベーションを持つ従業員が多様なキャリアパスや働き方を実現できる環境を整備し、当社グループの持続的な企業価値向上につなげてまいります。