有価証券報告書-第41期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
当社グループの経営理念の1つが存在意義です。共存・共生・共産の理念でステークホルダーを始め、持続可能な住みよい社会の発展に貢献するというもので、サステナビリティの考え方と合致しております。国際的な社会課題や地域が抱える社会課題の解決に取組み、社会の持続的発展への貢献を目指してまいります。
また、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、当社の創業の精神である、「人」は「財」なり、「財」は「人作り」なり、との思いのもとで人材育成に注力を行っております。当社グループは現在グループ業容の拡大を目指し歩み始めており、その中でまずは当社を支える人材の確保が最重要課題と認識しております。その中で多様性の確保も同時に実現するような施策を随時検討いたします。