有価証券報告書-第50期(2025/07/01-2026/06/30)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
① 人材戦略に関する基本方針
人材戦略については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」をご参照ください。
② 従業員の給与及びその他の給付の額及び内容の決定に関する方針
法令を遵守するとともに、業界水準や市場競争力を考慮し、人財の確保及び定着につながる、適正な賃金を設定・支給しています。