有価証券報告書-第95期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
(重要な後発事象)
(役員に対する株式報酬制度の導入)
当社は、2022年6月28日開催の第95回定時株主総会において、当社取締役(社外取締役を除く。以下同じ。)を対象に、新たに信託を用いた株式報酬制度(以下、「本制度」という。)を導入する旨を決議いたしました。
本制度は、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。
本制度の導入により、当社の取締役の報酬は、「固定報酬」及び本制度による「株式報酬」により構成されることになります。
なお、本制度に係る信託契約日は2022年8月とする予定です。
(役員に対する株式報酬制度の導入)
当社は、2022年6月28日開催の第95回定時株主総会において、当社取締役(社外取締役を除く。以下同じ。)を対象に、新たに信託を用いた株式報酬制度(以下、「本制度」という。)を導入する旨を決議いたしました。
本制度は、取締役の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。
本制度の導入により、当社の取締役の報酬は、「固定報酬」及び本制度による「株式報酬」により構成されることになります。
なお、本制度に係る信託契約日は2022年8月とする予定です。