営業利益又は営業損失（△）

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表（連結）

(3)セグメント資産の調整額は、報告セグメントに帰属しない全社資産およびセグメント間債権債務消去等によるものです。
2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
当連結会計年度(自 2020年1月1日 至 2020年12月31日)

2021/04/01 14:18

#2 セグメント表の脚注（連結）

1)セグメント売上高の調整額は、報告セグメントに含まれない会社の売上高を含んでおりますが、主にセグメント間調整によるものです。
(2)セグメント利益又は損失の調整額は、報告セグメントに含まれない会社の利益又は損失を含んでおりますが、主にセグメント間調整によるものです。
(3)セグメント資産の調整額は、報告セグメントに帰属しない全社資産およびセグメント間債権債務消去等によるものです。
2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。2021/04/01 14:18

#3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法（連結）

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項と概ね同一です。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値です。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

2021/04/01 14:18

#4 役員報酬（連結）

(1)取締役(社外取締役を除く。)の報酬体系について

報酬の種類	内容
基本報酬(単年度)	・各自のグレードごとに定めた報酬レンジの金額を基準とし、マーケット相場・物価上昇率等を考慮
業績連動賞与(単年度)	・企業価値向上に対する短期インセンティブ・個人の業績指標(営業利益率・売上高)および個人の目標達成率に応じて支給※個人の目標達成率が一定の基準を下回った場合は不支給
譲渡制限付株式報酬(中長期)	・会社の成長と企業価値向上への貢献意欲の向上に対する中長期インセンティブ・業績(営業利益率・売上高・ROA)の目標達成率に応じて支給・業績目標の上限(150%)の株式を割り当てるが、譲渡制限期間の3年間は譲渡等できない。・単年度の業績目標の達成率に応じて、譲渡制限期間満了後に実際に取得できる株式数を決定※目標達成率が一定の基準を下回る場合は会社が全株式を取得

(2)取締役(社外取締役を除く。)の報酬の構成
基本報酬、業績連動賞与、譲渡制限付株式報酬により構成され、報酬全体の水準は、マーケットの水準も考慮しながら適切に設定する。業績連動賞与および譲渡制限付株式報酬の割合については、職責・役割に応じて業績への貢献度が高まるほど大きくなるように設定し、各報酬等の内容等は以下のとおり決定する。

2021/04/01 14:18

#5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

a. パフォーマンスランニング
売上高は、中華圏、オセアニア地域で好調でしたが、他の地域では感染症拡大の影響により低調となり、160,170百万円と前期比5.9%の減収となりました。営業利益につきましては、欧州、中華圏地域での増益に加え、北米地域の赤字幅が縮小したことにより9,047百万円(前期比98.0%の増益)と倍増しました。
b. コアパフォーマンススポーツ

2021/04/01 14:18