有価証券報告書-第74期(平成31年1月1日-令和1年12月31日)

(4) 【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社においては、取締役の報酬は、職位及び職責の重さを基準にした固定報酬と業績を反映した賞与と退職慰労金で構成されています。
また、2007年3月29日開催の定時株主総会において、取締役の報酬限度額を年額200百万円以内、監査役の報酬限度額を年額40百万円以内と決議しております。
各取締役の報酬額は、株主総会で承認を受けた報酬限度額の範囲内において、取締役会より一任された代表取締役社長が、役位、在任年数、職責および貢献度等を総合的に勘案し、決定しております。各監査役の報酬額は、株主総会で承認を受けた報酬限度額の範囲内において、監査役の協議により決定しております。
なお、当事業年度における当社の役員の報酬等の額の決定過程における取締役会の活動は、2019年3月28日の取締役会において、代表取締役社長に一任する旨を決議しております。
②提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	152	129	―	23	10
監査役 (社外監査役を除く。)	11	10	―	0	1
社外役員	10	10	―	0	4

③提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1憶円以上である者が存在しないため、記載しておりません。