有価証券報告書-第67期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引
当社は、2014年10月5日に創業65周年を迎えることを契機に、当社グループ従業員に対して自社の株式を交付することで、当社グループ従業員の帰属意識と経営参画意識を醸成し、長期的な業績向上や株価上昇に対する社員の意欲や士気の高揚を図り、長期的な企業価値向上を目指すことを目的とし、周年行事型のインセンティブ・プランとして株式付与ESOP信託制度を導入しておりましたが、当事業年度中に信託期間の満了により制度は終了しております。
従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引
当社は、2014年10月5日に創業65周年を迎えることを契機に、当社グループ従業員に対して自社の株式を交付することで、当社グループ従業員の帰属意識と経営参画意識を醸成し、長期的な業績向上や株価上昇に対する社員の意欲や士気の高揚を図り、長期的な企業価値向上を目指すことを目的とし、周年行事型のインセンティブ・プランとして株式付与ESOP信託制度を導入しておりましたが、当事業年度中に信託期間の満了により制度は終了しております。