有価証券報告書-第67期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
●環境
ヨネックス 環境ビジョン2050
「ブルーの空とグリーンの大地、そしてスポーツの未来のために」
脱炭素
2050年:サプライチェーン全体でのカーボンニュートラルを目指す
2030年:
・スコープ1・2のCO2排出量を2016年比で50%削減
・自社拠点の再生可能エネルギー比率100%を目指す
廃棄物
2050年:自社製造拠点における埋立廃棄物排出実質ゼロ
2030年:自社製造拠点の埋立廃棄物を2016年度比で50%削減
エコ設計
2050年:
・ウェア・シューズ・バッグにおけるサステナブル素材使用モデル比率100%
・包装資材のプラスチック使用量ゼロ
2030年:
・ウェア・シューズ・バッグにおけるサステナブル素材使用モデル比率50%
・包装の簡素化、環境負荷低減素材への切り替え
・商品回収システム、3R(Reduce, Reuse, Recycle)の推進

●ダイバーシティ/人財
当社は、多様な社員が能力を最大限に発揮し活躍できる企業を目指し、女性だけでなく、さまざまな年齢、国籍、性別、価値観を持つ人財が活かされる組織作りを目指しています。
① 役員に占める女性の割合

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
取締役	12.5% (8名中1名)	12.5% (8名中1名)	25.0% (8名中2名)	28.6% (7名中2名)	25.0% (8名中2名)
監査役	33.3% (3名中1名)	33.3% (3名中1名)	33.3% (3名中1名)	33.3% (3名中1名)	33.3% (3名中1名)
執行役員	15.4% (13名中2名)	15.4% (13名中2名)	16.7% (12名中2名)	18.2% (11名中2名)	28.6% (14名中4名)

② 女性管理職比率(単体における課長以上の割合)
目標 2030年度までに30%

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
女性管理職比率	16.0%	16.1%	18.6%	21.8%	23.5%

※将来の管理職候補(係長、班長、主任)の女性比率:35.9%
③ 単体における外国籍社員の人数と管理職比率

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
外国籍社員数※	28名	26名	25名	35名	44名
管理職に占める外国籍社員比率	1.2%	1.2%	2.1%	2.5%	3.8%

④ 単体における中途採用者の管理職比率

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
管理職に占める中途社員比率	19.1%	26.2%	28.7%	28.7%	27.7%

サステナビリティ、人財に関する取り組みの詳細は当社ホームページをご参照ください。
https://www.yonex.co.jp/company/esg/