四半期報告書-第67期第3四半期(令和1年10月1日-令和1年12月31日)

(重要な後発事象)
当社は、2020年1月7日開催の取締役会において、今後の持続的な成長を見据えた収益構造の強化を行うための一環として、また従業員1人ひとりの価値観に基づいたライフプラン支援のため、当社の正社員(満48才以上で勤続5年以上、40名)を対象とする転進支援制度を実施することを決議いたしました。
なお、当該制度実施に伴い2020年3月期において、特別退職金及び再就職支援費用の発生を見込んでおりますが、現時点で金額は未定であります。