有価証券報告書-第72期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
当社グループは、中期方針を「グローバルで強みを活かしたSustainable Growth(持続的成長)実現に向けた基盤整備を行うこと」と掲げ、これを推し進めるための全社戦略の一つとして「サステナビリティ・CSRの取組み」に取り組んでおります。
サステナビリティビジョン「世界中の子どもたちと友だちになる」の実現のために、優先的に取り組むべき8つのサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)を特定し取組を推進しております。2021年には、2024年に迎える創業100周年、更にはその先の社会を見据えて、「タカラトミーグループ サステナビリティフレームワーク」の取組をスタートいたしました。事業活動を通じて社会に貢献していくうえでの考え方を、国連の「持続可能な開発目標(SDGs)」を参考にして整理しております。今後も、当社グループの事業そのものが今まで以上に社会に貢献できるよう努めてまいります。
▼タカラトミーグループサステナビリティフレームワーク

当社グループにおける、人材の多様性の確保についての考え方を示した「タカラトミーグループダイバーシティ方針」、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針として「人財育成の方針」「職場環境に関する方針」を以下の通り設定しております。当社グループでは、ダイバーシティ方針のもと、多様な人財が活躍する職場環境づくりに積極的に取り組むことで、大人も子どもも笑顔になる商品やサービスを社会に提供していきます。詳細は、「サステナビリティ・CSRサイト」をご確認ください。
・ダイバーシティ方針
https://www.takaratomy.co.jp/company/csr/work_style_reform/
・人財育成の方針
https://www.takaratomy.co.jp/company/csr/work_style_reform/human_resources_development.html
・職場環境に関する方針
https://www.takaratomy.co.jp/company/csr/work_style_reform/diversity.html
なお、当社グループにおけるサステナビリティに関連するその他の方針については、以下を設定しております。詳細は、「サステナビリティ・CSRサイト」をご確認ください。
・環境方針
https://www.takaratomy.co.jp/company/csr/environment/
・化学物質管理方針
https://www.takaratomy.co.jp/company/csr/products/safe_and_highquality.html
・CSR調達ガイドライン
https://www.takaratomy.co.jp/company/csr/supply_chain/responsible_procurement.html