#1 役員報酬（連結）: b.基本報酬は、役員報酬規程に基づき取締役の任期期間に対し、代表取締役2名が役員報酬規程を基に、公正妥当と思われる金額を算定し、取締役会において、各人別の月額報酬額を提示し、出席取締役・監査役のもと取締役会議案に上程し取締役会の決議により決定しております。
c.役員賞与は、業績目標である営業利益等の指標を基に、業績及び経営への寄与等を勘酌しながら、代表取締役2名が支給対象額について算出根拠及び金額を提示し、出席取締役・監査役のもと取締役会議案に上程し取締役会の決議により決定しております。
d.譲渡制限付株式報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進める目的で導入しており、株式報酬規程に基づき毎年1回、取締役会決議を経て、対象者に対して当会社の普通株式を用いた譲渡制限付株式の割当て支給を行っております。
2021/05/31 9:12
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 当社としては、売上・利益の成長、生産体制の改善等に取組みながら、収益力の強化を図り、企業価値の向上や体質の強化に努めております。
経営指標目標としては、「営業利益率」の成長を掲げております。
経営目標は、将来の業績の実現を保証するものではなく、不確実性やリスク要因が含まれているため、実際の業績は今後様々な要因によって異なる結果となる可能性があります。
2021/05/31 9:12
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: このような状況の中、上期は新型コロナウイルス感染症の影響から時短業務などの政策を実施しておりましたが、下期に海外ゴルフメーカーにおいて当社主力製品である自社ブランドシャフトの受注獲得に成功し、これにより通期売上高を伸長することができました。
その結果、当事業年度の経営成績は、売上高2,604,225千円(前期比2.4%増)、営業利益は198,437千円(前期比225.1%増)、経常利益は195,705千円(前期比221.6%増)、当期純利益は126,604千円(前期比179.3%増)となりました。
主要セグメントについては下記のとおりであります。
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