[多様性の確保について]
従業員一人ひとりが持つ個性・才能を重視しており、属性については事業の特性に応じて多様化をはかっています。女性活躍の推進においては、実力と経験により公平な評価を実施しており、女性正社員数の増加に応じて女性管理職も増え続けています。また事業のグローバル化に伴い、現地採用の従業員数も年々増加しており、今後も多様性の確保に積極的に取り組みます。
[育成について]

2023/06/19 13:17

#2 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標（連結）

(国内主要グループ会社:㈱バンダイナムコエンターテインメント、㈱バンダイ、㈱BANDAI SPIRITS、㈱バンダイナムコフィルムワークス及び㈱バンダイナムコアミューズメント。なお2022年3月期までは㈱バンダイナムコアーツ(現㈱バンダイナムコミュージックライブ)を含む。)

実績	■従業員数(カッコ内は女性比率)2021年3月期 3,355名(32.7%)2022年3月期 3,443名(33.3%)2023年3月期 3,471名(33.0%)
	■中途採用者人数(カッコ内は女性比率)2021年3月期 98名(31.6%)2022年3月期 80名(50.0%)2023年3月期 108名(36.1%)
	■総合職新卒採用者人数(カッコ内は女性比率)2021年3月期 163名(41.7%)2022年3月期 137名(39.4%)2023年3月期 124名(43.5%)

e>実績■グループ合同研修参加者
2021年3月期 295名

2023/06/19 13:17

#3 従業員の状況（連結）

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
デジタル事業	3,518	(709)

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

2023/06/19 13:17