8020 兼松

8020
2024/04/26
時価
2104億円
PER 予
8.86倍
2010年以降
2.58-13.17倍
(2010-2023年)
PBR
1.45倍
2010年以降
0.37-1.2倍
(2010-2023年)
配当 予
3.61%
ROE 予
16.37%
ROA 予
3.36%
資料
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原価、従業員賞与

【期間】
年度原価従業員賞与
2008/03-16.5億
2009/03-16.3億 -1.7%
2010/03-5.63億 -65.4%
2011/03-8.02億 +42.5%
2012/03-8.3億 +3.5%
2013/03-6.12億 -26.3%
2014/03-14.5億 +137.1%
2015/03-15.8億 +8.6%
2016/03-12.8億 -19%
2017/03-12.7億 -0.4%
2018/036084億18.8億 +47.6%
2019/036138億 +0.9%15.9億 -15.4%
2020/036109億 -0.5%13.8億 -13.5%
2021/035476億 -10.4%11.9億 -13.8%
2022/036562億 +19.8%15.5億 +31.1%
2023/037805億 +19%32.1億 +106.7%

2008年3月

原価
-
従業員賞与
16億5300万

2009年3月

原価
-
従業員賞与
16億2500万

2010年3月

原価
-
従業員賞与
5億6300万

2011年3月

原価
-
従業員賞与
8億200万

2012年3月

原価
-
従業員賞与
8億3000万

2013年3月

原価
-
従業員賞与
6億1200万

2014年3月

原価
-
従業員賞与
14億5100万

2015年3月

原価
-
従業員賞与
15億7600万

2016年3月

原価
-
従業員賞与
12億7700万

2017年3月

原価
-
従業員賞与
12億7200万

2018年3月

原価
6084億1900万
従業員賞与
18億7800万

2019年3月

原価
6138億3400万
従業員賞与
15億8900万

2020年3月

原価
6108億9700万
従業員賞与
13億7500万

2021年3月

原価
5476億2600万
従業員賞与
11億8500万

2022年3月

原価
6561億6100万
従業員賞与
15億5300万

2023年3月

原価
7805億1300万
従業員賞与
32億1000万