8020 兼松

時価

2031億円

PER 予

8.03倍

2010年以降

2.58-13.17倍
（2010-2024年）

1.2倍

2010年以降

0.37-1.39倍
（2010-2024年）

4.16%

ROE 予

14.93%

ROA 予

3.44%

会計方針の変更を反映した期首残高、売上原価、福利厚生費

【期間】

1Q
2Q
3Q
通期
全期間

年度	会計方針の変更を反映した期首残高		売上原価		福利厚生費
2008/03	-		1.15兆		898百万
2009/03	-		1.05兆	-8.8%	919百万	+2.3%
2010/03	-		0.79兆	-25.2%	788百万	-14.3%
2011/03	-		0.86兆	+9.2%	772百万	-2%
2012/03	-		0.93兆	+7.6%	777百万	+0.6%
2013/03	-		0.94兆	+1.5%	798百万	+2.7%
2014/03	-		1.03兆	+9.5%	-
2015/03	-		1.03兆	-0.2%	-
2016/03	-		0.97兆	-5%	-
2017/03	-		0.39兆	-59.5%	-
2018/03	1470億		0.43兆	+7.8%	-
2019/03	1587億	+8%	0.39兆	-7.4%	-
2020/03	-		0.38兆	-4.6%	-
2021/03	-		0.33兆	-12.2%	-
2022/03	-		-		-
2023/03	-		-		-
2024/03	-		-		-

2008年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 1兆1536億
福利厚生費: 8億9800万

2009年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 1兆524億
福利厚生費: 9億1900万

2010年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 7871億7300万
福利厚生費: 7億8800万

2011年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 8599億8600万
福利厚生費: 7億7200万

2012年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 9254億6400万
福利厚生費: 7億7700万

2013年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 9392億1000万
福利厚生費: 7億9800万

2014年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 1兆281億
福利厚生費: -

2015年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 1兆256億
福利厚生費: -

2016年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 9739億6700万
福利厚生費: -

2017年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 3948億7500万
福利厚生費: -

2018年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: 1469億8900万
売上原価: 4258億5700万
福利厚生費: -

2019年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: 1586億9800万
売上原価: 3942億6400万
福利厚生費: -

2020年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 3759億4000万
福利厚生費: -

2021年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: 3300億5900万
福利厚生費: -

2022年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: -
福利厚生費: -

2023年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: -
福利厚生費: -

2024年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
売上原価: -
福利厚生費: -