8020 兼松

時価

2188億円

9.32倍

2010年以降

2.58-13.17倍
（2010-2024年）

1.36倍

2010年以降

0.37-1.39倍
（2010-2024年）

3.47%

ROE

14.57%

ROA

3.2%

会計方針の変更を反映した期首残高、従業員給料及び手当

【期間】

通期

年度	会計方針の変更を反映した期首残高		従業員給料及び手当
2008/03	-		53.3億
2009/03	-		53.6億	+0.6%
2010/03	-		51.1億	-4.6%
2011/03	-		47.8億	-6.6%
2012/03	-		44.6億	-6.5%
2013/03	-		44.7億	+0.2%
2014/03	-		46億	+2.9%
2015/03	-		48.8億	+6.1%
2016/03	-		48.1億	-1.5%
2017/03	-		48.4億	+0.6%
2018/03	1470億		48.8億	+0.8%
2019/03	1587億	+8%	43.1億	-11.5%
2020/03	-		45.1億	+4.6%
2021/03	-		47億	+4.3%
2022/03	-		47.9億	+1.8%
2023/03	-		49.8億	+4.1%
2024/03	-		48.2億	-3.3%

2008年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 53億2700万

2009年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 53億6100万

2010年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 51億1400万

2011年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 47億7500万

2012年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 44億6300万

2013年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 44億7400万

2014年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 46億300万

2015年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 48億8300万

2016年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 48億1200万

2017年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 48億3900万

2018年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: 1469億8900万
従業員給料及び手当: 48億7700万

2019年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: 1586億9800万
従業員給料及び手当: 43億1400万

2020年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 45億1200万

2021年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 47億400万

2022年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 47億8900万

2023年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 49億8300万

2024年3月

会計方針の変更を反映した期首残高: -
従業員給料及び手当: 48億2000万