8020 兼松

時価

2131億円

PER 予

7.81倍

2010年以降

2.58-13.17倍
（2010-2024年）

1.25倍

2010年以降

0.37-1.39倍
（2010-2024年）

4.16%

ROE 予

16.04%

ROA 予

3.84%

持分法による投資損益 - 電子・デバイス、平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント、前払年金費用他2件

【期間】

3Q
通期
全期間

年度	持分法による投資損益 - 電子・デバイス		平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント		前払年金費用		段階取得に係る差損益（△は益）		機械及び装置
2013/03	-		-		-		-0.81億		-
2015/03	-		-		-		-11.2億	赤拡	-
2016/03	-		-		-		0.9億	黒転	-
2018/03	361百万		-		-		-		-
2019/03	-78百万	赤転	129		-		-		-
2020/03	-35百万	赤縮	129	±0%	-		-		-
2021/03	-25百万	赤縮	137	+6.2%	-		-		-
2022/03	-28百万	赤拡	144	+5.11%	37百万		-		-
2023/03	-506百万	赤拡	158	+9.72%	279百万	+654.1%	-		-
2024/03	47百万	黒転	132	-16.46%	370百万	+32.6%	-		-

2013年3月

持分法による投資損益 - 電子・デバイス: -
平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント: -
前払年金費用: -
段階取得に係る差損益（△は益）: -8100万
機械及び装置: -

2015年3月

持分法による投資損益 - 電子・デバイス: -
平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント: -
前払年金費用: -
段階取得に係る差損益（△は益）: -11億2300万
機械及び装置: -

2016年3月

持分法による投資損益 - 電子・デバイス: -
平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント: -
前払年金費用: -
段階取得に係る差損益（△は益）: 9000万
機械及び装置: -

2018年3月

持分法による投資損益 - 電子・デバイス: 3億6100万
平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント: -
前払年金費用: -
段階取得に係る差損益（△は益）: -
機械及び装置: -

2019年3月

持分法による投資損益 - 電子・デバイス: -7800万
平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント: 129
前払年金費用: -
段階取得に係る差損益（△は益）: -
機械及び装置: -

2020年3月

持分法による投資損益 - 電子・デバイス: -3500万
平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント: 129
前払年金費用: -
段階取得に係る差損益（△は益）: -
機械及び装置: -

2021年3月

持分法による投資損益 - 電子・デバイス: -2500万
平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント: 137
前払年金費用: -
段階取得に係る差損益（△は益）: -
機械及び装置: -

2022年3月

持分法による投資損益 - 電子・デバイス: -2800万
平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント: 144
前払年金費用: 3700万
段階取得に係る差損益（△は益）: -
機械及び装置: -

2023年3月

持分法による投資損益 - 電子・デバイス: -5億600万
平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント: 158
前払年金費用: 2億7900万
段階取得に係る差損益（△は益）: -
機械及び装置: -

2024年3月

持分法による投資損益 - 電子・デバイス: 4700万
平均臨時雇用人員 - 鉄鋼・素材・プラント: 132
前払年金費用: 3億7000万
段階取得に係る差損益（△は益）: -
機械及び装置: -