経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員の報酬等（連結）

中長期的な会社業績及び企業価値向上に対するインセンティブ付与を目的とすると同時に、株主の皆さまとの利益意識の共有を目的とし、2020年3月期を最終年度とする中期経営計画「Growing Together 2020」における以下の指標を評価指標とする。

評価指標(基準値)	評価ウエイト	業績連動係数
連結売上高(5,000億円)	1/3	0～2.0
連結経常利益(150億円)	1/3	0～2.0
親会社株主に帰属する当期純利益(100億円)	1/3	0～2.0

《各評価指標と業績連動係数の関係(業績連動株式報酬の額の決定方法)》

連結売上高	連結経常利益	親会社株主に帰属する当期純利益	業績連動係数
5,500億円以上	195億円以上	137億円以上	2.0(上限)
5,000億円	150億円	100億円	1.0
4,500億円以下	105億円以下	73億円以下	0(下限)

《取締役の役位ごとの種類別報酬割合》

2020/06/24 13:00

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(2)定量計画&KPI

財務KPI	2023年3月期計画		非財務KPI	2023年3月期計画
営業利益率	2.8%		有給取得率	60%
経常利益	164億円		平均労働時間	1,900時間
当期純利益	115億円

(3)投資・資本政策
①投資

2020/06/24 13:00

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

「経営基盤の強化」では、挑戦する企業風土の再醸成のため、新たな人事評価制度の導入や人材育成に取り組むとともに、生産性向上と業務の効率化に向けITを活用した「働き方改革」を推進いたしました。また、健康経営を推進するとともに、子育てサポートにも注力いたしました。
この結果、当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度比0.5%減の4,913億48百万円となりました。利益面につきましては、営業利益が118億71百万円(前連結会計年度比5.2%減)、経常利益は128億4百万円(前連結会計年度比4.7%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は89億50百万円(前連結会計年度比1.0%減)となりました。自己資本当期純利益率(RОE)は11.4%(前連結会計年度は12.2%)となりました。
セグメント別の売上高は以下のとおりであります。

2020/06/24 13:00