剰余金の配当

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要

当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制
1)当社の経営企画部がグループ全体の内部統制を担当するとともに、「コンプライアンス・プログラム」に
ついては、「コンプライアンス部会」と協働し、当社グループ全体の適切かつ統一的な運用を図る。
2)経営管理については、「関係会社管理規定」に基づき子会社経営の管理を行うほか、定期的に子会社の経
営計画について確認するとともに、特に重要な子会社については、随時、業績の進捗状況を代表取締役社
長に直接報告することを求める。
3)担当取締役は、当社の業務監査室が実施するグループ会社に係る内部監査結果に基づき、グループ会社社
長に内部統制状況の改善計画の策定を指示し、実施の支援・助言を行う。2019/06/26 14:56

#2 提出会社の株式事務の概要（連結）

第6【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	4月1日から3月31日まで
基準日	3月31日
剰余金の配当の基準日	3月31日
1単元の株式数	100株

2019/06/26 14:56

#3 配当政策（連結）

ともに、配当性向25%以上を目指すことを基本方針としております。
当社の剰余金の配当は、現在、期末配当の年1回としており、その決定機関は株主総会であります。
上記基本方針に基づき、当事業年度につきましては、1株につき40円の期末配当を実施させていただきます。

2019/06/26 14:56