有価証券報告書-第77期(2023/04/01-2024/03/31)

なお、人的資本に関する指標及び目標は以下のとおりです。

指標		実績			目標
		2021年度	2022年度	2023年度	2025年度
離職率	(%)	4.3	4.8	5.0	3.2
産休・育休明けの復職率	(%)	96.1	89.1	93.2	100
語学留学・トレーニー人数	(名)	2	2	6	20
一人当たりの研修金額	(千円)	28.4	69.5	71.4	150.0
一人当たりの研修時間	(時間)	7.4	11.3	12.1	20.0
採用に占める女性総合職の割合	(%)	23.3	30.5	33.9	30
採用に占めるキャリア採用の割合	(%)	37.0	39.2	49.8	30
管理職に占める女性従業員の割合	(%)	2.3	1.9	2.1	3.7
男性従業員の育児休業取得率	(%)	42.9	69.0	52.3	80.0

※当社は人材多様性の確保を含む人材育成方針及び社内環境整備方針を定め、具体的な取組みを実行し指標を管理しております。しかし、連結グループ会社全体の指標管理はまだ行えておりません。このため、上記指標の目標及び実績は、提出会社のものを記載しております。連結グループ会社全体の指標管理につきましては、今後検討してまいります。