有価証券報告書-第102期(2024/04/01-2025/03/31)
(1) ガバナンス
当社グループでは、持続的な成長を続けていくことを目的として、2022年4月にサステナビリティ推進委員会(現 サステナビリティ委員会)を設置し、年に2回サステナビリティ委員会を開催し、気候変動を含むサステナビリティに関する事項を審議しております。
同委員会は、代表取締役社長執行役員を委員長とし、上席執行役員がサステナビリティ推進責任者を務め、社内の取組を定期的にモニタリングし、今後の取組に対する審議・検討を行っております。審議内容については経営会議及び取締役会に報告され、社外取締役の視点による意見も取り入れた上で、サステナビリティの取組の評価を行っております。
また、2023年4月にサステナビリティ推進部を設置し、サステナビリティ推進責任者のもと同委員会の事務局を担うとともに、当社グループ全体における取組を加速させております。
<サステナビリティ委員会の取組(2024年度議論内容)>・女性活躍推進プロジェクト
・実効性のあるBCPに向けた取組
・TCFDシナリオ分析について
・人権尊重への取組
・環境マネジメントシステム(EMS)を活用した推進活動
・リスクマネジメントに関する事項
・マテリアリティの見直しについて
・企業価値向上について
当社グループでは、持続的な成長を続けていくことを目的として、2022年4月にサステナビリティ推進委員会(現 サステナビリティ委員会)を設置し、年に2回サステナビリティ委員会を開催し、気候変動を含むサステナビリティに関する事項を審議しております。
同委員会は、代表取締役社長執行役員を委員長とし、上席執行役員がサステナビリティ推進責任者を務め、社内の取組を定期的にモニタリングし、今後の取組に対する審議・検討を行っております。審議内容については経営会議及び取締役会に報告され、社外取締役の視点による意見も取り入れた上で、サステナビリティの取組の評価を行っております。
また、2023年4月にサステナビリティ推進部を設置し、サステナビリティ推進責任者のもと同委員会の事務局を担うとともに、当社グループ全体における取組を加速させております。
<サステナビリティ委員会の取組(2024年度議論内容)>・女性活躍推進プロジェクト
・実効性のあるBCPに向けた取組
・TCFDシナリオ分析について
・人権尊重への取組
・環境マネジメントシステム(EMS)を活用した推進活動
・リスクマネジメントに関する事項
・マテリアリティの見直しについて
・企業価値向上について