(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 従業員株式保有制度の概要
当社は、人的資本に対する更なる投資として、従業員の経営方針に対する達成意欲の向上を図り、従業員のエンゲージメント向上に寄与し、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上につながることを目的に、株式交付信託を用いた従業員向けインセンティブ・プランを導入しております。
本プランは、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下「本信託」)が当社株式を取得し、当社が従業員のうち一定の要件を充足する者に付与するポイント数に相当する数の当社株式が本信託を通じて当該従業員に対して交付される(ただし、当該株式については、当社と各従業員との間で譲渡制限契約を締結することにより譲渡制限を付すものとします。)という株式報酬制度であります。
本信託による当社株式の取得資金は、全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
本制度の導入により、従業員は当社株式の株価上昇による経済的な利益を享受することができるため、株価を意識した従業員の業務遂行を促すとともに、従業員の勤労意欲を高める効果が期待できます。
② 本信託の概要

(1)	名称	従業員向け株式交付信託
(2)	受託者	当社
(3)	委託者	三井住友信託銀行株式会社 (再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
(4)	受益者	従業員のうち受益者要件を満たす者
(5)	信託管理人	当社及び当社役員から独立した第三者
(6)	議決権行使	受託者は、信託管理人からの指図に基づき、信託期間を通じ議決権を行使します
(7)	信託の種類	金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
(8)	信託契約日	2024年11月20日
(9)	金銭を信託した日	2024年11月20日
(10)	信託の期間	2024年11月20日～2027年6月末日(予定)
(11)	信託の目的	株式交付規程に基づき当社株式を受益者へ交付すること

③ 本信託により取得した株式の総数
102,900株
④ 本信託における受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
株式交付規程及び本信託にかかる信託契約に定める要件を満たした従業員