有価証券報告書-第65期(2024/03/01-2025/02/28)
② 戦略
当社グループは、当社グループの商品及びサービスをもって、お客さまと社会の課題解決に貢献することで持続可能な社会の実現を目指しております。
こうした考えのもと、当社グループが持続的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けて、サステナビリティ基本方針を定め、重要度の高い課題の中から特に優先して取り組むべきものをマテリアリティとして特定しております。
イ サステナビリティ基本方針
当社グループは、社是の「幸せ」を体現すべく、「お客さまと社会の課題解決に応える」ソリューション提供カンパニーとして、お客さまと社会にとってなくてはならない存在を目指し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。
ロ マテリアリティ
※ E:環境、S:社会、G:ガバナンス
当社グループは、当社グループの商品及びサービスをもって、お客さまと社会の課題解決に貢献することで持続可能な社会の実現を目指しております。
こうした考えのもと、当社グループが持続的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けて、サステナビリティ基本方針を定め、重要度の高い課題の中から特に優先して取り組むべきものをマテリアリティとして特定しております。
イ サステナビリティ基本方針
当社グループは、社是の「幸せ」を体現すべく、「お客さまと社会の課題解決に応える」ソリューション提供カンパニーとして、お客さまと社会にとってなくてはならない存在を目指し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。
ロ マテリアリティ
| マテリアリティ | 推進テーマ | |
| E | 環境に配慮した社会の実現 | レンタル、リユースによるシェアリングエコノミーの推進 |
| 環境配慮型商材の開発及び提供 | ||
| GHG(温室効果ガス)排出量削減に配慮したオフィス等の提供 | ||
| S | 社会インフラ整備及び自然災害等への対応 | 新たな社会インフラ構築を建機事業・不動産事業によりサポート |
| 老朽化したインフラ整備と国土強靭化のサポート | ||
| 災害発生時の迅速な復興支援と防災・減災支援 | ||
| 少子高齢化・担い手不足の問題解決 | 建設業界におけるDX開発を通じた担い手不足の問題解決 | |
| 高齢化社会における介護業界の課題解決 | ||
| 心豊かな生活と社会の実現 | カラオケ・デジタルエンタテインメントのインフラ整備のサポート | |
| ホテル等のくつろぎ空間の提供 | ||
| 多様な人材が活躍できる場の提供 | 意欲的な従業員への成長支援と従業員エンゲージメントの向上 | |
| 働きやすく心身ともに健やかな環境(ウェルビーイング)の整備 | ||
| 多様な人材が能力を最大限発揮し、会社と共に成長できる環境の整備 | ||
| G | サステナビリティ経営を支えるガバナンスの確立 | 高い倫理観と遵法精神に則ったコンプライアンス・ガバナンスの徹底 |
| 社会の中の良き企業市民たるべき理念と、全てのステークホルダーの 幸せを求める価値観を全役職員に浸透 |
※ E:環境、S:社会、G:ガバナンス