有価証券報告書-第57期(2024/01/01-2024/12/31)

(1) 連結会社の状況
(2024年12月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(名)
コンスーマ	546	( -)
エンタープライズ	5,594	(1,998)
エリア	5,289	( 1)
プロフェッショナル	877	( 169)
報告セグメント計	12,306	(2,168)
その他	4,147	( 348)
全社(共通)	1,942	( 9)
合計	18,395	(2,525)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、マーケティング統括部門、本社管理部門に所属しているものであります。
3 2024年3月29日付で全株式を取得し、連結子会社とした株式会社プリマジェスト及びその子会社3社は「その他」に含めております。
(2) 提出会社の状況
(2024年12月31日現在)

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
4,510	48.7	25.0	8,274,236

セグメントの名称	従業員数(名)
コンスーマ	546
エンタープライズ	958
エリア	833
プロフェッショナル	161
報告セグメント計	2,498
その他	70
全社(共通)	1,942
合計	4,510

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、マーケティング統括部門、本社管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
提出会社にはキヤノン労働組合が組織されており、労使関係は安定しており特に記載すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
5.9	49.0	82.7	78.0	105.7

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
キヤノンITソリューションズ㈱	5.6	65.1	84.6	83.3	96.6
キヤノンシステム アンドサポート㈱	3.7	45.0	77.7	75.3	65.0
キヤノンプロダクション プリンティングシステムズ㈱	1.8	100.0	54.1	76.5	50.2
キヤノンカスタマーサポート㈱	19.1	100.0	78.2	91.2	93.1
㈱プリマジェスト	7.5	60.0	21.7	65.4	49.0
クオリサイトテクノロジーズ㈱	15.8	100.0	85.6	86.6	66.8
TCS㈱	12.7	0.0	76.8	75.7	-
キヤノンITSメディカル㈱	5.3	0.0	70.4	69.8	57.7
キヤノンビズアテンダ㈱	18.9	50.0	75.8	81.9	82.4
キヤノンビジネスサポート㈱	2.0	-	91.1	85.1	-
㈱キュービーファイブ	75.0	0.0	82.3	96.0	80.3
㈱dcWORKS	0.0	-	83.9	89.8	74.3
㈱リープ	-	100.0	72.2	81.0	16.5

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。