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有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31)

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【提出】: 2025/06/26 13:41
【資料】: PDFをみる
【項目】: 143項目

(3)女性管理職割合
当社は、女性社員の管理職・役員への登用を目指し、教育研修制度を拡充することで女性社員の育成を行っております。女性管理職割合については、2030年度までに15%以上にすることを目標としております。
■女性管理職割合の目標の進捗

	2023年4月時点	2024年4月時点	2024年度実績 (2025年3月末時点)
目標値:2030年度までに15%	8.3%	9.8%	11.2%

IRBANK 採用情報

10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
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