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有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

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【提出】: 2026/06/25 9:06
【資料】: PDFをみる
【項目】: 146項目

(3)女性管理職割合
当社は、女性社員の管理職・役員への登用を目指し、教育研修制度を拡充することで女性社員の育成を行っております。女性管理職割合については、2030年度までに15%以上にすることを目標としております。
■女性管理職割合の目標の進捗

	2024年4月時点	2024年度実績 (2025年3月末時点)	2025年度実績 (2026年3月末時点)
目標値:2030年度までに15%	9.8%	11.2%	12.7%

IRBANK 採用情報

10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

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