有価証券報告書-第64期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法
イ 役員報酬の基本方針
当社の役員報酬制度は以下を基本方針としています。
a 説明責任が果たせる公正な報酬体系とする。
b 各々の役員が担う機能・役割に応じた報酬体系とする。
c 企業価値向上に配慮した報酬体系とする。
d 当社グループの経営環境や業績を反映した報酬体系とする。
ロ 報酬体系
取締役及び執行役員の報酬は、同業他社の支給基準を参考に、役割、職責に見合った報酬水準を設定しており、固定報酬と業績連動報酬から構成されております。
なお、業績連動報酬は、1株当たり当期純利益基準額に連動した取締役賞与制度を導入しております。
また、社内取締役及び上席執行役員については、固定報酬のうち一定割合を役員持株会に拠出して自社株の取得に当てており、中長期の企業価値向上に対するインセンティブを高めております。社外取締役については、独立した立場から経営の監督機能を担う役割であることから固定報酬のみ支給としております。取締役及び執行役員の報酬制度の在り方については、指名・報酬諮問委員会において、引き続き、検討を行ってまいります。
ハ 報酬の決定
当社は、社外取締役の過半数で構成される指名・報酬諮問委員会で審議の上、取締役会の授権を受けた代表取締役稲葉和彦が決定し、監査等委員である取締役については、監査等委員会での協議により決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる役員 の員数(名)
		固定報酬		業績連動報酬
		基本報酬	株式報酬	賞与
取締役(監査等委員を除く。)	65	63	2	-	6
取締役(監査等委員) (社外取締役を除く。)	19	19	0	-	2
社外役員(監査等委員)	33	33	-	-	4

(注) 取締役の基本報酬には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。