有価証券報告書-第75期(2022/04/01-2023/03/31)

また、当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標(2026年3月)	実績(当連結会計年度)
正社員女性比率	30.0%	27.0%
新入社員女性比率(5年以内)	50.0%	47.9%
女性管理職比率	15.0%	9.7%
男女間賃金格差率(全体)	80.0%	70.4%
男女間賃金格差率(管理職)	90.0%	82.7%
男性育児休業取得率	50.0%	25.0%