有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標と目標(当社グループ)
当社グループは少子高齢化社会においても安定した労働力を確保すること、また創造性や革新性の源泉となる高度な知識/スキル、多様な視点/経験を確保することが必要と考えており、女性や外国人、社外人材など多様な人材の採用や育成、活用に取り組んでまいります。その取り組み状況を測る指標と目標を以下のとおり設定しております。

指標	2026年3月期末 実績	目標	達成時期
管理的地位にある労働者に 占める女性労働者の割合	5.4% (提出会社1.2%)	10% (提出会社7%)	2031年3月期末
外国人管理職比率	10.9%	10%以上を維持	2031年3月期末
中途採用者管理職比率	29.9%	30%以上を維持	2031年3月期末