有価証券報告書-第51期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
国内モスバーガー事業	662	[ 1,375]
海外事業	565	[ 1,015]
その他飲食事業	68	[ 116]
その他の事業	23	[ 12]
報告セグメント計	1,318	[ 2,518]
全社(共通)	81	[ 10]
合計	1,399	[ 2,528]

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
526	[451]	42.5	16.1	6,370,931

セグメントの名称	従業員数(名)
国内モスバーガー事業	358	[ 325]
海外事業	19	[ 0]
その他飲食事業	68	[ 116]
報告セグメント計	445	[ 441]
全社(共通)	81	[ 10]
合計	526	[ 451]

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループ(当社及び連結子会社)には、労働組合はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

会社名称	管理職に占める 女性労働者の割合 (注1)	男性労働者の育児休業取得率 (注2)	労働者の男女の賃金差異 (注1、3)
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
当社	20.5%	50.0%	60.1%	77.2%	95.7%
㈱モスストアカンパニー	0.0%	0.0%	75.0%	83.3%	99.5%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の割合を算出したものであります。
3.当社及び㈱モスストアカンパニーの人事制度では、性別による賃金の差は設けておりません。労働者の男女の賃金差異は主に全労働者における女性のパート・有期労働者の比率が当社グループが展開する飲食店では非常に高くなっていることや、管理職に占める女性労働者の割合が低い水準にとどまっていることが要因となっております。