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有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

【提出】
2026/06/25 13:21
【資料】
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【項目】
212項目
(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループでは、人材を価値創造の基盤と捉え、経営戦略に連動した確保・育成および環境整備を基本方針としております。社是「意欲」に基づき、従業員が主体的な責任(Ownership)を持ち、組織と共に学び進化(Grow)することで付加価値を創出する人材を育成します。給与・給付については、能力・成果が適切に反映される処遇体系を基本とし、公正な評価を通じて多様な人材の活躍と定着を推進します。得られた成果を社会に広く共有(Share)していくことを、当社の持続的な成長の在り方としております。
  • 有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

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  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。