訂正有価証券報告書-第56期(2024/03/01-2025/02/28)

(4)指標及び目標
当社グループは、温室効果ガス排出量の削減目標、達成時期などを具体的に定めておりませんが、今後検討してまいります。
人的投資については、上記「(2)戦略及び具体的な取り組み ②人的資本」の目標
・管理職に占める女性労働者の割合 3%
・男性の育休取得率 50%
・平均残業時間を5時間
目標は、2030年までに達成を目指し、職場環境の整備を進めてまいります。
なお、当社の実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。