平均臨時雇用人員 - 共通部門
- 【期間】
- 通期
連結
有報情報
- #1 従業員の状況（連結）
- (1)連結会社の状況2023/06/23 11:31
(注)1 従業員数は、就業人員であります。2023年3月31日現在 プラットフォーム事業 1,850 (650) 共通部門 138 (-) 合計 7,648 (3,313)
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当連結会計年度の平均雇用人員数(1日8時間換算)であります。 - #2 注記事項－セグメント情報、連結財務諸表（IFRS）（連結）
- 事業セグメントは、最高経営意思決定者に提出される内部報告と整合した方法で報告されています。最高経営意思決定者は、事業セグメントの資源配分及び業績評価について責任を負います。当社グループでは戦略的意思決定を行う取締役会が最高経営意思決定者と位置付けられております。2023/06/23 11:31
当社グループは、「ブランド事業」、「デジタル事業」、「プラットフォーム事業」および「共通部門」の4区分を報告セグメントとしております。
2022年4月1日付の組織再編により、プラットフォーム事業において中間ホールディングスの役割を担う㈱ワールドプラットフォームサービスを新規設立しております。当該組織再編については、プラットフォーム事業内における組織再編であり、セグメント収益及び業績に与える影響はありません。 - #3 注記事項－売上収益、連結財務諸表（IFRS）（連結）
- (単位:百万円)2023/06/23 11:31
(ブランド事業)セグメント 区分 前連結会計年度(自 2021年4月1日至 2022年3月31日) 当連結会計年度(自 2022年4月1日至 2023年3月31日) 小計 19,668 20,914 共通部門 180 97 売上収益 171,344 214,246
ブランド事業においては、婦人服、紳士服、雑貨などの直営店販売及びEC販売を主な事業としており、国内アパレルブランド、国内ライフスタイルブランド、海外、投資に分類しております。 - #4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）
- d. 共通部門2023/06/23 11:31
事業セグメントに属さない共通部門においては、子会社からの配当や経営指導料等を収入として計上し、当社(ホールディングス)のコーポレートスタッフ等の費用を賄うことを基本的な収益構造としておりますが、子会社からの配当は予めセグメント利益から除いております。
共通部門は、「グループ企画本部※」、「グループ支援本部※」といったコーポレートスタッフに加えて、グループの商品鮮度向上とソフト開発を監修する「クリエイティブ・マネジメント・センター」、グループブランディングの構築を牽引する「IR・グループコミュニケーション室」などで成り立っています。ホールディングスは重点分野への集中投資という自らの役割を果たすため、子会社からホールディングスのスタッフ等の実費を上回る経営指導料等で回収することを原則としております。