四半期報告書-第63期第3四半期(令和2年4月1日-令和2年12月31日)

16.後発事象
(構造改革の実施について)
当社は、2021年2月3日の取締役会において、企業価値の持続的な拡大に向けて、収益力の抜本的な向上を加速するため、2020年8月5日公表の構造改革に加えて、更なるアパレル事業の一部ブランド終息・統廃合及び希望退職の募集を柱とする構造改革の実施を決議しました。構造改革の主要な施策について、下記のとおりお知らせいたします。
(1)構造改革の背景
当社は、2021年2月3日付「構造改革の追加実施について」で公表しましたとおり、構造改革を実施することにいたしました。
(2)構造改革の内容
今般の構造改革は、主にアパレル事業における「ブランド終息・統廃合」と「低収益店撤退」、「希望退職制度」の実施を骨子としており、具体的な内容は下記の通りとなります。
① 「ブランド終息・統廃合」の実施
新型コロナウィルスの感染拡大に伴い激変したマーケットポジションの見直し、収支改善の打ち手とその効果、顧客の購買行動の変化影響などを多角的に検討した結果、百貨店チャネルで展開するブランドを中心に7つのブランド(コンテンツブランド含む)を終息いたします。また、継続するブランドにおいてもコンテンツブランドの統廃合や事業移管による効率化施策を実施いたします。新たな市場変化に対応した事業ポートフォリオを整え、「選択と集中」を一層加速するための判断であります。
・ブランド終息
➢ JET、Sunauna、Airpapel、Smartpink、Modify、Pink Adobe等の7ブランド
・ブランド移管
➢ LIZAグループ(CORDIER, SUTSESO)をフィールズインターナショナル社からワールドアンバー社へ事業譲渡
➢ イノベーションリンク社(Dessinを運営)をフィールズインターナショナル社に吸収合併
② 「低収益店撤退」の実施
今回の改革対象となるブランドに加え、より保守的なシナリオを検討した結果、450店舗を来期に退店する予定です。尚、上記ブランド終息に伴う退店は104店となります。
③ 「希望退職制度」の実施
当社グループにおける業務効率の向上並びに固定費の圧縮を図るべく、ブランド終息・統廃合の実施を反映しつつ、本構造改革に関わるグループ会社2社を対象に約100名規模の希望退職者の募集を実施いたします。
<希望退職者の募集の概要>

a.対象会社	株式会社フィールズインターナショナル 株式会社ワールドストアパートナーズ
b.募集人員:	約100名
c.募集対象者:	対象会社に勤務する2021年4月20日現在、40歳以上の社員(定年再雇用者を含む)、ただし、店舗従事者は含まない
d.募集期間:	2021年3月9日～2021年3月19日
e.退職日:	2021年4月20日(もしくは、2022年3月31日までで会社が指定する日)
f.その他:	退職希望者には退職金規程に定める退職金に加え、特別加算金を支給する。 また、再就職の支援を行う。

④ 「役員報酬の減額」の実施
取締役(社外含む)及びグループ執行役員について、今般の更なる構造改革に踏み切らざるを得ない状況に至ったことを踏まえて、2022年3月期の賞与は不支給とします。
(3)今後の見通し
ブランドの終息や統廃合、それに伴う低収益店の撤退及び希望退職などにより、退店に伴う固定資産除却損等(違約金、再配置不能となった店舗人員の再就職支援金等含む)で約39億円、のれんの減損損失が約15億円、更には商品等廃棄損の約16億円などを2021年3月期にその他の費用として計上する見込みです。
また、希望退職者募集の実施による特別加算金等として約6億円を計上する予定ですが、現時点では希望退職者の応募者数等が未確定であります。この結果、構造改革費用として計約76億円を2021年3月期のその他の費用に計上する予定です。