有価証券報告書-第64期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針、業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬等の支払割合に関する方針は定めておりませんが、株主総会で決議された年間報酬額の範囲内において、取締役会が独立かつ客観的な見地から役員に対する監督を行う機関として、役員報酬の内容や支払額を決定しております。
具体的には当社における役員報酬等は固定報酬、業績連動報酬及び退職慰労金で構成され、固定報酬は役職のほか、本人の経験や実績に基づき、業績連動報酬については役員賞与として当該事業年度の利益水準と、前事業年度の利益水準とを比較した上で、各役員の執行状況等を総合的に勘案して算出しており、それぞれ取締役会、監査役会にて個別に決定しております。退職慰労金は社内規程に基づき、役員として責務を果たした在任期間、その間の功績等を総合的に勘案して、取締役会にて決定しております。
なお、2006年6月29日開催の第50回定時株主総会において、取締役の報酬は年額150百万円以内、監査役の報酬は年額25百万円以内と決議いただいております。
② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる役員の人数(名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	111,580	68,040	29,290	14,250	4
監査役 (社外監査役を除く)	9,690	6,960	2,500	230	1
社外役員	8,200	5,550	2,500	150	5

③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
当社には、連結報酬等の総額が1億円以上である役員が存在しないため、記載しておりません。