(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
取締役の報酬について、当社は「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針」(以下、決定方針)を取締役会で決議しており、その決定方針の内容は以下のとおりであります。
・役員報酬は、株主総会、取締役会決議に基づき、固定報酬である月例報酬と会社業績指標として経常利益を反映した役員賞与で構成する。
・個々の取締役の報酬額は、業績を勘案して定めるものとし、社長に一任する。
・月例報酬は月々の支払とし、役員賞与は株主総会終了後、速やかに支払う。
また、取締役の個人別の報酬等は、代表取締役社長である野房喜幸氏が、当社全体の業績等を勘案しつつ各取締役の担当部門の評価を行い、取締役会が決定した方針に沿って決定されていることから、取締役会としても、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容が当該決定方針に沿うものであると判断しております。
監査役の報酬は、月例報酬で構成されており、株主総会の決議に基づき、監査役の協議により決定しております。
② 取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項
2012年6月28日開催の株主総会決議において、取締役報酬限度額を月額15百万円と決議し、当該株主総会終結時点の取締役員数は5名であります。また、2006年6月29日開催の株主総会決議により監査役報酬限度額を月額6百万円とし、当該株主総会終結時点の監査役は4名であります。なお、定款で取締役は11名以内、監査役は5名以内と規定されています。
③ 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項
取締役会は、代表取締役社長 野房喜幸氏に各取締役の報酬等の額の決定を委任しております。委任した理由は、当社全体の業績等を勘案しつつ各取締役の担当部門について評価を行うには代表取締役社長が適していると判断したためであります。
④ 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	役員賞与	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	127	92	18	17	7
監査役 (社外監査役を除く。)	20	18	―	3	4
社外取締役	12	12	―	―	2
社外監査役	23	21	―	2	2

⑤ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。