有価証券報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、「木材の温もりと笑顔あふれる社会」に貢献できる企業を目指しています。この経営方針の実現に向け、人材は競争力の源泉であり、最も重要な経営資源の一つと考えています。事業を支える専門性の高い人材を確保し、多様な人材が成長し活躍する魅力ある会社づくりを目指します。
人的資本に関する戦略や方針等については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組(3)人的資本に関する戦略並びに指標及び目標」をご参照ください。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、勤務成績、職歴等の経験、学歴や資格等の技能及び職務の責任等に基づき決定しております。経営戦略については「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」にその詳細を記載しておりますが、これらの経営戦略を支える基盤として、人材に関しての採用、育成、定着、処遇の各施策を総合的に推進してまいります。