#1 役員の報酬等: 当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。以下、本項目において同じ。)の報酬等の額は、各取締役の職責および役位に応じた「基本報酬」及び会社業績や各取締役の成果に連動して算定する「業績連動報酬」により構成されています。これらの報酬により、企業業績への役員の責任を明確化するとともに、業績向上への貢献を促進しております。
業績連動報酬は、単年度の業績の達成度と貢献度合いに応じて支給しています。業績評価の評価指標には、単年度の会社の業績・収益力を最も明確に示している指標であるとの考えから、経常利益を採用し、その達成率に役位ごとの標準係数及び個人別の評価係数を乗じて支給額を算定しております。
これらの取締役の報酬等の算定方法の決定に関しては取締役会で決定しており、取締役会は、各取締役の個別評価および支給額の決定を代表取締役社長田中勝彦に一任しています。当事業年度における業績連動報酬に係る業績指標は、業績目標の経常利益1,530百万円を上回り、実績は2,423百万円、達成率158.4%となりました。なお、取締役の報酬限度額については、2015年9月29日開催の第80回定時株主総会にて、決議されています。
2019/09/30 9:11
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 当事業年度の販売費及び一般管理費は、業績連動に伴う従業員賞与の増加等により46億43百万円(前期比5億68百万円増)となりました。
(営業利益、経常利益及び当期純利益)
上述の結果、当事業年度の営業利益は23億46百万円(前期比9憶61百万円増)、経常利益は24億23百万円(前期比9億87百万円増)、当期純利益は17億78百万円(前期比8億5百万円増)となりました。
2019/09/30 9:11