有価証券報告書-第78期(2023/04/01-2024/03/31)

(6)人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
当社では、上記「(4)人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
なお、当社においては、各指標のデータ管理及び具体的な取り組みを行っているものの、連結会社の全ての会社において行われてはいないため、連結会社全体における記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、当社のものを記載しております。

指 標	目 標	実績 2022年度	実績 2023年度
RIXing Action Club参加者数(累計)	20名(2024年3月迄)	10名	9名
グローバル人材育成プログラム参加者数(累計)	34名(2024年3月迄)	17名	17名
RENS・新規ビジネスアイデア提案者数	30名(2024年3月迄)	25名	19名
女性管理職比率	5%(2027年3月迄)	3.0%	3.5%
男性育児休業取得率	30%(2027年3月迄)	16.6%	35.2%
健康診断受診率	100%継続	100%	100%
ストレスチェック受診率	100%(2031年3月迄)	84.6%	85.5%
健康経営優良法人	認定(2025年度)	未認定	未認定

2024年3月迄を目標とした指標の取り組み結果および今後の取り組みについて
①RIXing Action Club参加者数(累計)については、目標未達成でした。
今後の取り組み
参加者の選定方式やプログラムの内容を見直したうえで継続実施いたします。
次の目標は、RIXing Action Club参加者数(累計):20名(2027年3月迄)です。
②グローバル人材育成プログラム参加者数(累計)については、目標を達成いたしました。
今後の取り組み
参加者の選定方式やプログラムの内容を見直したうえで継続実施いたします。
次の目標は、グローバル人材育成プログラム参加者数(累計):35名(2027年3月迄)です。
③RENS・新規ビジネスアイデア提案者数については、目標未達成でした。
今後の取り組み
アイデアの募集方式やインセンティブの内容を見直したうえで継続実施いたします。
次の目標は、RENS・新規ビジネスアイデア提案者数:30名(2027年3月迄)です。