有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、人材を持続的な企業価値向上の源泉となる重要な経営資源と位置付けております。当社グループの強みは、創業当初から培ってきた「常に時代の一歩先を見据え、次のニーズに応える」という「先見」・「先取」の精神を脈々と受け継ぎ、未来に向けた新たな価値創造への挑戦を続けている点にあります。この強みを最大限に生かし、「失敗を恐れない革新と挑戦の企業風土の醸成」および「専門性と高度なスキルを持つプロフェッショナル集団の形成」を人材戦略の目指す姿として志向しております。
具体的には、プロフェッショナル集団の形成に向けた「階層別研修」や「目的別研修」などの社内研修プログラムを通じた専門性の向上と、革新と挑戦の風土を醸成する施策を戦略の中心に据え、グループ一体となって取り組んでまいります。
また、当社グループは、各人の役割・職位および発揮される専門性に基づく評価・報酬制度を導入しております。従業員一人ひとりの具体的な行動力や業績への貢献を評価し、その結果を適切に反映させるメリハリのある処遇を実現しております。本制度を通じて、事業目標達成に向けた貢献意欲を高め、優秀な人材の確保・定着を図っております。