有価証券報告書-第57期(2024/04/01-2025/03/31)

②指標及び目標
当社グループでは、マテリアリティの一つとして「ダイバーシティ&インクルージョンの推進」を掲げております。
また、人材育成方針、社内環境整備方針も踏まえ、人的資本に関する取り組みの推進度を管理するための指標として下記を定めております。(数値は連結ベース)
女性管理職比率:2026年3月末までに管理職に占める女性の割合:20%(2025年3月期実績 19.3%)
健康診断受診率:100%(2025年3月期実績 100%)
ストレスチェック回答率:100%(2025年3月期実績 100%)