有価証券報告書-第48期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法
取締役の報酬については、代表取締役社長が取締役会からの委任を受けて、株主総会の決議により決定した限度額の範囲内で個別の報酬額を決定します。個別の報酬額は固定給のみで、透明性及び公平性を確保するため、企業業績と事業計画の進捗状況、各取締役の役割とその責務に応じて総合的に勘案して決定しております。
監査役の個別の報酬額は固定給のみで、株主総会の決議により決定した限度額の範囲内で監査役の協議により決定しております。
なお、取締役及び監査役の報酬限度額は、1997年6月26日開催の定時株主総会において、取締役が月額30,000千円以内、監査役が月額4,000千円以内と決議されております。
役員退職慰労金については、内規に基づき引当金を計上しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (人)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	76,038	70,537	-	5,501	4
監査役 (社外監査役を除く)	9,550	8,850	-	700	1
社外役員	8,970	8,250	-	720	3